エイチ・エス・エーをオススメする理由
１．スキル・キャリアアップ制度
■マイスター制度
介護の知識や技術に応じてレベルを獲得でき、頑張った分は「昇給」という形できちんと反映されます。
■選択制民主主義制度
自分の働き方を自ら決めることができます。詳しくはこちら
■貸付制度
家庭との両立やキャリアアップのために、会社から費用を借りることができます。
□住宅資金 □学費 □冠婚葬祭費 □医療費（出産費含む） □県西エリア外入社時 □母子父子入社時
□自己啓発に係る費用（初任者研修受講金・介護福祉士取得・ケアマネージャー取得） など
■研修充実
基礎的な知識から技術まで、一通り学ぶことができるので、未経験・無資格の方でも安心です。
■ワンコインＰＣ教室※現在休止中
マイクロソフト社公認講師によるパソコン教室が、社内で受講できます。受講費用は１時間500円！
２．働きやすい職場環境
■マイカー通勤可、駐車場は無料です
交通費支給（上限15,000円）※支給規定有り
■社会保険完備
■スマイル共済会入会（社員のみ）
■定期昇給（社員のみ）
入社から15年間は、毎年2,200円の定期昇給があります。
■定期健康診断実施
自己負担ゼロ円で受診できます。※会社指定の医療機関受診時のみ ※オプション検査は自己負担です
■インフルエンザ予防接種実施
自己負担ゼロ円で接種できます。（パートは自己負担500円）
■ハラスメント防止規定及び相談窓口設置
■社長の意見も一人の意見も、重さは同じ
施設の方針を決める時も、納得がいくまでみんなで話し合うのがエイチ・エス・エーの特長です。年齢や経験年数に関係なく、意見やアイデアを出し合っています。
■休職・復職プラン
健康上の問題で、休職を余儀なくされた従業員の復職のために、社内外で連携し、勤務時間や仕事内容を柔軟に対応する独自の制度を設けています。
■独自の退職金制度
基本退職金として、中退共の積み立ての他に、会社の余剰金も分配します。
■各種認定
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３．子育て支援
■時間短縮勤務制度
取得期間に制限はありません※応相談
■ブレイクタイム（中抜け）制度
育児・介護を目的とし、法定休憩時間とは別にブレイクタイムを設けています。柔軟な働き方が可能です。
■提携託児所
■産休・育休制度
2016年以降、取得率100％を継続しています。
■育児休業等に関する相談窓口設置
４．リフレッシュ
■スポーツクラブ 無料利用可能
スポーツクラブ「江陽倶楽部」の利用料がなんと無料！利用している従業員も多数います。リフレッシュ、ダイエットに、ぜひご活用ください。
■親睦会費補助
職場の仲間との親睦会は、年２回まで一部費用を支給します！
■バーベキュー大会・忘年会※現在コロナウイルス感染対策のため休止中
年１回（夏か秋）に、バーベキュー大会を実施。ご家族の参加もＯＫです。※一部自己負担有り
忘年会は、自己負担ゼロ円で参加できます。※ご家族は参加できません
